SeekView RH

Processus de recrutement

#RiskFree

Nos actions sont proactives et vont au-delà des seuls algorithmes de recherche : nous prenons le soin d’évaluer et de sélectionner chaque candidat grâce à une méthodologie rigoureuse et efficace. Ainsi vous bénéficiez d’une présélection ciblée de profils dès le début du processus de recrutement.

ANALYSE

1.

Une rencontre avec l’un de nos recruteurs pour identifier votre besoin et confirmer les modalités du poste à pourvoir. Nous nous imprégnons de votre culture d’entreprise pour la considérer lors de nos recherches de profils.

Recherche

2.

Tous les moyens sont mis en œuvre pour rechercher des candidats : approche directe, CV-thèques, réseaux professionnels, cooptation... Nous faisons marcher nos propres réseaux

Sélection

3.

Nous évaluons les candidats en entretiens individuels, en vue de retenir des candidats potentiels pour le poste à pourvoir. Nous réalisons cette étape en promouvant votre culture d’entreprise et vos valeurs afin que les candidats puissent s’y projeter.

évaluation du client

4.

Nous vous adressons une short-list contenant nos meilleurs profils pour votre poste à pourvoir. Parmi eux vous choisissez les candidats que vous recevrez en entretien d’embauche.

FINALISATION

5.

Bénéficiez de nos conseils pour vous aider dans le choix du candidat à recruter.

Intégration

6.

Nous supervisons l'intégration de votre nouveau talent et appliquons une garantie de nos services à compter de sa prise de fonction.

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Ecrivez-nous et dites-nous en plus sur votre besoin de recrutement, nous vous répondons sous 24h ouvrées