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Tous les moyens sont mis en œuvre pour rechercher des candidats : approche directe, CV-thèques, réseaux professionnels, cooptation... Nous faisons marcher nos propres réseaux
Nous évaluons les candidats en entretiens individuels, en vue de ne retenir que ceux pouvant potentiellement correspondre. Nous écartons les candidats dont le savoir-être ne s'inscrit pas dans votre culture d'entreprise.
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